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中电投宁夏能源铝业公司教育实践活动扎实推进

【铝道】自党的群众路线教育实践活动开展以来，中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司针对活动时间紧、任务重、要求高的实际情况，在集团公司第三督导组指导、帮助下，紧扣企业实际，把握工作重点，突出实践特色，切实抓好 学习教育、听取意见 环节各项活动，力求做到入心入脑多方式学习教育、多渠道听取意见和立行立改将问题解决到实处，以实际行动，践行教育实践活动根本要求，切实赢得职工群众的信任。

公司学习教育采取多种方式，着力在真学深研上下功夫，切实提高学习教育的针对性和实效性。下发《关于做好教育实践活动学习教同步发电机育听取意见环节工作的通知》，重点抓好 公司党委安排一次专题学习讨论会 、 举办两次教育实践活动专题辅导 、 机关各党支部组织不少于一次集中学习交流讨论 、 全体党员、干部个人自学每周不少于5个学时，副科级以上干部每人撰写一篇学习心得体会 及 开展 群众路线大家谈百字征文 活动，择优在公司相关媒体发表 五个方面的学习。公司领导通过专题辅导、自学研究等多种方式，带头学习领会中央领导的重要讲话精神和中央教育实践活动的一系列重要决策部署，更好地指导公司教育实践活动。同时，对本部学习计划进行了细化分解，对学习内容、学习方式、学习时间和学习效果等提出具体量化要求。向全体党员领导干部配发了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《为民务实清廉机关建设与群众工作典型案例》、《厉行节约，反对浪费》和《论群众路线重要论述摘编》等书籍。

公司教育实践活动领导小组办公室按照既定方案，以多种形式扎实开展学习教育活动，不断引导全公司领导干部和广大党员理论联系实际、学习入脑入心。广泛利用报纸、电视、站、简报、展板等多种媒体，扎实抓好活动宣传。开设 深入开展党的群众路线教育实践活动 专题站，设置上级精神、活动要闻、基层动态、学习交流等6个固定专栏，电视、报纸也相继开设了教育实践活动专题报道，整版刊登了活动实施方案，及时推出一系列有分量、有影响力的专题报道和活动时评文章。教育实践活动开展50多天以来，公司累计编发《教育实践活动工作简报》22期，撰写活动时评文章120篇，专题站更新信息210篇，形成推进活动的强大舆论氛围。

公司紧扣作风建设，聚焦反对 四风 ，通过多种方式，全方位、多渠道、深层次地听取各方面意见建议，为对照检查、开展批评和解决问题打下了坚实基础。

公司领导带头直通基层、听取意见。11月中下旬，班子成员组成7个调研组，深入基层单位，采取座谈会、面对面约谈等方式， 零距离 听取基层单位干部职工180多人的意见建议。为增强听取意见的针对性，公司教育实践活动领导小组办公室设计了《教育实践活动调查问卷》，围绕公司领导班子和班子成员坚持党的群众路线、执行民主管理等规章制度、解决职工群众反映的突出问题等方面设计了问题，共发放问卷732份回，收问卷709份，回收率97%。坚持开门搞活动，采取多种方式，拓宽听取意见渠道。开通了OA办公系统、电子邮件、专用，方便听取来自各方面的意见，累计征集意见建议368条。

坚持边学边改。公司涉及煤电铝等多项产业，各产业分布在宁东、青铜峡、红墩子、中卫、吴忠等多个区域，有生产单位和建设单位，老单位和新单位，人多的单位和人少的单位，盈利单位和亏损单位的区别。同时，活动期间正逢相关单位工作业务重组，公司教育实践活动领导小组针对以上不无锡同情况，要求各单位搞活动要结合工作实际，力戒形式主义，保证规定动作不走样、特色活动有新意，有针对性地、切合实际地开展活动。在活动启动大会刘丰董事长的讲话中，专门提及安全生产突出问题，用图片形式，展示了近期安全生产隐患排查的现场图片，批评了部分干部工作执行不力，缺乏心的情况，给与会者心灵上的震撼。

按照征集到的意见和建议，公司本部食堂于11月2日开始改为清真餐，有效照顾了少数民族的生活。各三级单位开展活动紧密联系生产经营、改革发展和工程建设实际，着力解决突出问题。红一煤矿每月应通电运转1次29.42和红二煤矿工作业务和人员结构基本相同，经活动领导小组办公室同意，两个单位合并召开动员大会，有效节省了时间和人力，并在活动中汽车蓄电池，把安全建设现代化煤矿作为重点，切合单位实际。11月上旬，经公司党政联席会议研究，决定将检修分公司四个维修车间分别并入青铜峡和宁东铝业分公司，实施了业务重组，方便了电解生产。青铜峡分公司和宁东分公司把安全生产、提升指标等重点工作与活动相结合，做到 两不误、两促进 。青鑫炭素公司通过开展教育实践活动，推进控亏火炉减亏，降低生产成本。通润铝材公司通过活动，改进党员干部作风，客观分析经营被动局面的深层因素，破解发展难题。