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兖矿集团电铝公司工会发挥作用激发干群活力

【铝道】兖矿集团电铝公司着力在创新工会工作上下功夫，立足实际，务求实效，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，在逆势突围中保持激情活力。

电铝公司坚持 围绕中心，主动作为、促进发展 理念不动摇，充分发挥工会组织桥梁和纽带的重要作用，把形式任务教育作为克难攻坚，建功立业动力源，扎实开展 担当实干我在功成 、 解放思想大讨论 活动，让全员理解 企业亏损钱从哪里来 、 个人贡献小工资怎么高 的道理，认清 经济形势新常态，上班努力挣工资 的现实，激发全员 立足本职、用心工作、多做这样的关联交易将伤害其他股东的利益贡献 的主观能动性。健全完善群监制度，认真开展安全检查表和安全信息卡的填报，对安全生产制度的落实、生产设备的安全状态、生产作业现场的安全状况进行监督检查。积极组织职工开展岗位成才、岗位练功活动，定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的能力拓展提升。

电铝公司以提升职工队伍素质、推动企业技术创新为着力点，积极开展 星级竞赛 、 导师带徒 、 合理化建议征集 等活动，电机配件有效激发了广大职工参与管理、降本增效的积极性和工作热情。坚持把 双创 活动作为立足当前保生存、着眼长远谋发展的重要载体，深挖降本降耗、提质提效、增收增盈多点创效的攻坚点、潜力点。着力抓好 科澳铝业公司齐欣技能大师工作室 、 轻合金公司聂波劳模可以预期创新工作室 建设，围绕降低氟化铝单耗、输送净化系统投料槽改造、含锂盐电解质块和55MN反向生产线改造等项目开展探索研究、技术公关，仅降低氟化铝单耗一项可实现年节约费用400万元。

该公司切实把实现职工的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，以开展民主评价活动为契机，搭建职工群众献言献策平台，激发企业发展活力，营造风清气正心齐的良好环境。更加关爱球磨困难职工，按照 职工利益无小事 、 努力为职工群众办实事做好事解难事 的要求，关心、关爱职工健康，保障职工的基本权利，解决职工的实际困难。

该公司注重加强和改进工会自身建设，在创新实践中抓好工作推动，定期对工会专兼职干部进行培训，确保培训工作有计划、有落实、有成效，提高干部队伍素质。他们进一步健全完善了工会财务制得到各个部位运行情况度，履顺各值、各中心工会组织工作，切实收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为职工服务。同时汝州，该公泡沫切割机司立足实际积极创新丰富活动载体，不断增强工会工作和活力，通过各类文体活动、教育活动、团体赛，较好地丰富了职工群众的业余文化生活，陶冶了职工情操、激发了职工干劲。